柬埔寨生产力委员会:工资大幅上涨,生产力亦应提高

由柬埔寨财经部、工业和手工业部、，讨论柬国生产力研究报告，深入研究柬国工人生产力，以应对工资大幅上涨削弱出口竞争力的挑战，并拟定未来工作方针与目标。

担任国家委员会主席的财经部长温本莫尼洛透露，由专家提呈的研究报告，分析柬国工人生产力和厂商经营面对的问题。渠表示，成衣与制鞋工人最低工资上涨，对依赖低劳力成本的成衣与制鞋业带来冲击，若工人生产力无法相应提升，有关行业的国际竞争力将会被削弱。渠表示，有关研究报告係由各部门专家，根据科学方式，对柬国、邻国和区域竞争力作出全面和深入分析。

温本莫尼洛部长指出，除比较邻国和区域国家的生产力外，委员会也指示各部门，增加研究领域，包括工厂管理和政府法规，不能忽略商业模式和管理文化对工人生产力发挥的作用。渠强调，若要实现“2015至2025工业发展政策”目标，柬埔寨需制定有效策略和目标，以提高工人生产力，提高国家竞争力和吸引外来投资。

工人生产力已列为政府、工会和厂商每年检讨最低工资的其中一项衡量标准。财经部在新近发布的经济展望报告中坦承，虽然工人工资大幅上涨，惟工人生产力并没有达到相应水准，导致成衣与制鞋厂生产成本增加，部分厂商或考虑转移至工资更低的国家。该报告预测，本(2018)年和明(2019)年成衣领域成长率约仅5%。

柬埔寨总理洪森日前表示，人民党将在下届大选竞选纲领中，向成衣与制鞋工人承诺，未来5年工资将会持续调涨，至2023年最低工资将不低于250美元。自2013年大选后，柬国工人最低工资便逐年大幅上涨，2014年调涨至100美元，2015年涨至128美元，2016年为140美元，2017年为153美元，而2018年则达170美元。

目前，柬埔寨最低工资已较邻国高出许多，例如孟加拉最低工资仅60美元、斯里兰卡为67美元，缅甸108美元、越南介于122至175美元之间、寮国为133美元。