底薪制度：
试用期2个月，试用期5000/月（第一个月不足整月，次月为第一月），试用期内达成任务，可提前转正；试用期过后，达到要求底薪每月涨500，第一年底薪封顶 1w。
奖励制度：【新增客户游充达到100元以上为新增客户】
当月新增达达到25个及以上，当月奖励300元；
当月新增达到30个及以上，当月奖励500元。
注：一次性客户高于60%，奖励取消。
提成制度：
1.客户游戏累计冲3次达到1000算有效客户，每个有效客户奖励50，（有效客户自首冲日期起一个月为有效期限，如超过则按失效客户计算，当天累计三次不算）【后台审核不过关一律不予奖励】
2.当单个客户累计充值达到2w，每个奖励200，累计充达到5w，奖励200（三个月内）
3.当月代理线提成：
达到10w以下，代理线提成为5%：
达到20w以下，代理线提成为5.5%：
达到30w以下，代理线提成为6%：
达到40w以下，代理线提成为6.5%：
达到50w以下，代理线提成为7%：
达到50w以上，代理线提成为8%;
备注：1.未达到当月最低新增数，不予发放提成。
2.有效奖励必须提供聊天记录及客户微信，否则不予发放有效奖励。
文中w代表万
1.严禁自己注册充值等弄虚作假、怂恿、诱导客户重复注册的行为，客服人员有权根据后台数据进行审核分析，如果存在弄虚作假，诱导客户重复注册的，将不计有效客户数，刷充值次数将不计算充值次数，同时IP存在多账号有效会员的只算一个会员，同ip客户以客服人员后台审核为准，发现刷水套利客户将不算有效客户。（一倍流水出款客户不予奖励）
2.每个月3号前由各代理线自行汇总上报有效客户资料（包含会员帐号、充时间、充金、充值次）到本组主管处，各组主管于4号前汇总好本组人员的有效客户资料并提交给部门主管；部门主管汇总好全部的有效客户资料并于每月的6号前提交给财务进行审核，每月9号公布审核通过的有效客户情况。
3.统计数据以当月有效数据为准，如有涉及跨月的则于下个月核算发放奖金。
4严禁自己注册充值等弄虚作假、怂恿、诱导客户重复注册的行为，客服人员有权根据后台分析结果如果存在弄虚作假，诱导客户重复注册的，将取消客户数奖金，同时IP存在多账号的只算一个会员。
