柬埔寨最新的招聘信息
最新一周 招聘信息
好工作 好人才 机不可失
专业招聘服务流程
分公司经理
招聘说明:
说明: 1名
薪金:$1500-$2000
行业:电信
工作地址:西港
工作内容:
在西港分公司发展和带领职能部门。
负责实现分公司的业务目标包括收入、盈利能力和客户满意度。
管理部门包括业务的日常运作、人员管理、市场开发、销售、收集、报告、客户服务等。
制定季度、月度目标,制定和执行行动计划来实现目标。
推动业务增长。开发新客户、新业务机会和新的收入来源。
带动销售,识别把握商机,提供解决方案和建议,负责商务合同谈判合同和交易。
部署分公司策略,提供的产品的解决方案和其他政策。
向总部提供分公司定期报告、业绩和竞争情报。
为每个团队成员设立目标,激励员工,定期管理员工绩效。
负责部门的员工面试和招聘工作,培训新入职员工上岗,促进员工持续的专业发展和有效的绩效管理。
任职要求:
至少5年在电信运营商/ ISP或电视服务提供商的销售和业务发展经验。
至少2年的团队领导经验。
在收入、电信/ ISP /电视服务行业,具备业务目标达标,提高盈利和客户满意度的能力。
开发新的市场和提高收入业绩能力较强。
具备电信网络和电视服务方面的基础知识。
母语为高棉语,精通高棉/汉语或高棉/英语双语。
常驻西港。
摄影摄像
招聘说明:
说明: 1名
薪金:$1000-$1800
行业:传媒及电信
工作地址:金边
工作内容:
负责图片拍摄、视频节目录制
进行节目录制机器准备、灯光及布景相关工作
根据编导要求对图片、视频资料进行精修和剪辑
跟进图片和视频节目输出反馈,对质量负责。
任职要求:
有相关工作经验,热爱影视拍摄工作
熟练使用播出级摄影摄像设备及视频图片处理软件
有自媒体视频制作经验者优先
精通(柬语&英语)或者(柬语&汉语)
至少满足其中一条,同时满足柬语、汉语、英语者优先。
销售代理
招聘说明:
说明: 1名
薪金:$1500-$2000
行业:保险
工作地址:老挝
工作内容:
负责在老挝开发中国投资市场的新业务,以实现目标和服务客户
确定、计划、以及发展当地市场的销售,以实现的销售目标和盈利水平
负责实施销售计划以达到目标
向经理汇报销售活动和市场信息
协助管理层规划,研究和开发产品,市场,收集统计数据
准备月度销售报告以实施行动计划
任职要求:
国籍:中国
男性(30岁以下)
至少2年保险行业工作经验
必须能够长期留在老挝
努力工作,有领导能力,善于沟通,有耐心
销售开发岗位
招聘说明:
说明: 1名
薪金:$600-$1000
行业:房地产
工作地址:金边
工作内容:
掌握大数据广告营销策略及客户需求
收集市场信息及客户需求反馈,定期向公司内部分享反馈
根据销售团队所制定的销售目标开发新的销售渠道
承担并完成团队管理、销售、回款等工作
任职要求:
要求懂中文
国籍:不限
熟知大数据营销推广规则及客户需求;
对RTB实时竞价和DSP程序化购买有一定的了解;
有良好的商务拜访、商务洽谈、商务接待、商务执行能力;
有互联网广告(DSP)公司从业经验者优先录用。
销售团队带队经验3年以上。
大客户经理
招聘说明:
人数: 1 名
薪金:$1000+
行业: 电信
工作地址:金边
工作内容:
制定账户管理计划并确定关键领域以提高销售量和利润
负责所有商业计划及招标业务
负责客户与所有相关部门之间的关键接口
激励销售团队达到销售业绩
制定每周/每月销售业绩、预算和差异分析报告
任职要求:
具备有强大的客户管理经验,善于与客户建立良好的合作关系。
具备专业的销售培训技能。
在业务中具备实现销售目标和推动销售增长的成功经验。
具有强大的领导能力并且能够自我激励。
英文精通,懂中文优先考虑。
翻译及行政
招聘说明:
人数 :1名
薪金 :$500- $600
行业 : 电力
地点 :金边
工作内容:
负责办公室文员及日常翻译
负责跟政府申请办理文件
负责行政的日常管理工作
任职要求:
中柬文读写流利,有较强的语言表达能力,能够熟练准确进行口译笔译。
年龄25周岁及以下,家在金边优先考虑,女生优先考虑。
具备一定计算机应用能力,能够熟练使用office等办公软件。
身体健康,无不良嗜好。
077275101
ppnjobs.adm@gmail.com
ppnjobs.hr@qq.com
地点:加华18楼
职场
小提示
HR怎么做到精准招聘呢?
明确岗位最核心的要求
必须要客观务实细致明确,例如性别要求,年龄要求,专业要求,经验要求,职业要求以及其他方面的要求。
从简历关键词做出快速判断
你需要快速浏览内容,在最短的时间里对简历中所呈现出的技能、工作经历等进行初步判定,飞快的判断求职者的基本条件是否与招聘岗位想吻合。
尤其关注是在核心技能是否满足基本条件,并且需要从工作经历初步评估他的发展状态。
求职者的中长期规划是否与公司发展目标一致
通过问题设计,让应聘者阐述未来五年的职业发展计划。
从中考察其阶段目标设定的合理性,而对自身不足的地方,是否有相应的、合理的学习计划去提升。
将应聘者的发展计划以及分阶段目标,与公司的长远发展需求及相应的岗位通道设置进行比对,综合权衡利弊得失,以挑选出最适合、最有潜力的人。
每个HR都必须首先是一名专业的职业规划师,才能完成从招聘、培训,到公司人才资源整体管理的艰巨任务。
PEOPLE & JOBS
一家靠谱的人力资源公司
充分利用自身资源,根据求职者的意愿,向您提供优良的招聘信息。
满足企业对人才的需求,同时提供优质的服务。
与我们携手,共同创造更好的明天。
解锁更多热门工作
关注我们
微信号:PPNJOBS
Facebook:People&jobs
地点:加华大厦
*了解更多请下载柬单网APP(新闻|招聘|二手|房产)
柬单网招聘微信编辑
1、柬中翻译 1名
2、网站SEO优化专员 1名
3、财经类编辑 1名
欢迎有意者发简历到info@58cam.com
-End-
广告也是一种资讯